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      薪酬绩效主管招聘

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      • 广州四三九九信息科技有限公司 12万次浏览 , 网络游戏 | 1000-4999人 3小时前
        职责描述: 1、 根据公司战略规划,建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,制订相关制度,并完善操作流程; 2、 制定公司关键人才激励方?#31119;?3、 统筹绩效管理工作的开展与实施,并跟进绩效结果; 4、 月度绩效考核及...
        2年以上 | 本科以上 | 面议
      • 南京诺尔曼生物技术有限公司 4.7万次浏览 , 制药/生物工程 | 100-499人 3小时前
        岗位职责: 1、负责编制公司的年度薪酬预算; 2、研究薪酬市场变化趋势,对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,必要时提供市场薪酬调研报告,为管理层决策提供参考; 3、负责每月的薪薪酬数据分析,编制薪酬福利各类报表...
        5-7年工作经验 | 本科以上 | 8-10万/年
      • 中控智慧科技股份有限公司 10.4万次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 46分钟前
        职位描述?#28023;?#19968;)绩效管理1. 协助集团人力资源负责人对绩效管理体系进行?#20013;?#30340;优化;2. 负责现行绩效体系的PDCA循环,落实集团各组织的绩效计划、绩效辅导、绩效考核、考核应用;3. 负责绩效数据收集整理、?#30805;?#27719;...
        5年以上 | 本科以上 | 10.4-15.6万元
      • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 1天前
        【岗位职责】:1.负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保?#32456;?#20307;薪酬外部竞争力提供建议;2.分析现有岗位的薪资情况,协助HRBP优化岗位绩效考核方?#31119;?#20248;化薪资结构,提出更有激励性的薪资方?#31119;?..
        2年以上 | 大专以上 | 6.5-13.0万元
      • ?#26412;?#22806;企德科人力资源服务上海有限公司 4.2万次浏览 , ?#34218;?#26381;务 | 100-499人 2天前
        职位描述 主要职责: 1.专业的回答客户HR及员工就人事业务方面的常规咨询及法律咨询,并提供建议及完整解决方案。 2.主动了解客户关键组织架构,并主动维护客户关系,每月能按规定定期完成客户回访,拟定回访报告。建...
        3-5年 | 不限学历 | 0.9-1.1万/月
      • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 2天前
        岗位名称:1、掌握人力资源专业薪酬绩效计算以及薪酬设计方法;2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程;3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合公司定位的薪酬水平,为公司保?#32456;?#20307;薪酬外部竞争力提供建...
        3年以上 | 本科以上 | 12.0-18.0万元
      • 携程计算机技术(上海)有限公司 46.6万次浏览 , 其他行业 | 1000人以上 2天前
        工作职责: 1.协助部门经理制定公司绩效和管理制度及薪酬福利管理制度; 2.协助部门经理制定与完善公司绩效管理体系,并负责绩效指标库的维护、相关工具表单的更新等工作; 3.负责落实绩效管理工作并对考核结果进行分...
        2年以上 | 本科以上 | 10-12万
      • 厦?#25490;?#28216;网络科技有限公司 2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 3天前
        岗位职责: 1、负责搭建薪酬、绩效管理体系 2、执行监控,绩效沟通、绩效面?#31119;?#32489;效?#32435;疲?#20248;化薪酬制度并落地实施 3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法 4、负责对接各部门负责人,?#24179;?#32489;效管理?#32435;?#24037;作 ...
        1-3年 | 本科以上 | 6000-10000
      • 西人马(厦门)科技有限公司 2.1万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 3天前
        职位描述: 1.协助人力资源总监进行公司内部薪酬体系建立的数据收集、汇总、分析,基于公司薪酬体系和薪酬架构,制定满足业务发展需要的岗位薪酬标准,并定期修订,实施; 2.协助总监推动绩效管理体系的有效运作:包括...
        不限经验 | 大专以上 | 5000-9000元/月
      • 上海深屹网络科技有限公司 1897次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 3天前
        岗位职责: (一)绩效管理 1、根据公司战略及经营目标,建立完善绩效考核体系,拟定绩效管理相关制度和流程, 协助各部门完成绩效考核标准设计; 2、组织每月绩效管理工作的实施,监督...
        3-4年经验 | 本科以上 | 0.8-1.2万/月
      • 杭州英涉时装有限公司 3.3万次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 100-499人 3天前
        岗位职责: 1、 根据公司战略规划及业务发展需求,搭建公司绩效薪酬体系,完善制度、流程、方案等; 2、 负责阶段性绩效考核方案制定、优化,年/季度绩效计划及评定结果收集整理; 3、 公司员工薪资核算和分析,社保...
        3-4年经验 | 本科以上 | 0.8-1万/月
      • 宏图瀛通(广州)人力资源有限公司 1725次浏览 , ?#34218;?#26381;务 | 100-499人 3天前
        工作职责和业绩: 1.工资核算及审核,包括不限于工资、奖金、福利、绩效、加班、各项津补贴的计算与发放;审核子公司工资;美国员工工资核算发放;薪资福利问题的咨询受理; 2. 社保公积金管理,增减员、汇补缴、日常...
        不限经验 | 大专以上 | 4-6千/月
      • 广州市炳胜饮食有限公司 1.2万次浏览 , 餐饮业 | 1000-4999人 3天前
        岗位职责: 1.协助上级完善薪酬绩效体系优化、数据分析和提供分析报告和解决方?#31119;?2.协助上级完成薪酬福利数据分析和提供分析报告; 3.协助上级完成薪酬福利优化方?#31119;?4.改进、完善、实施绩效评估标准和规范; ...
        3-4年经验 | 本科以上 | 6-9千/月
      • 广州枫车电子商务有限公司 1.2万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 4天前
        岗位职责: 1、建立、健全公司公司人力资源政策和方针,并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标; 2、制定公司内部相关的规章制度,检查和监督制度的贯彻执行,协调各部门关系,保障公司内部管理秩序; 3、负责招聘、...
        不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
      • 湖北纵横光域照明科技有限公司 8646次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 100-499人 4天前
        岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、?#30805;?#32489;效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩...
        不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
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