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      人力资源总监招聘

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      • 深圳市易飞扬通信技术有限公司 2.3万次浏览 , 其他行业 | 未知 2小时前
        1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、?#25237;?#24037;资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后...
        8年以上 | 本科以上 | 32.5-45.5万元
      • 广州长隆集团有限公司 26.5万次浏览 , 酒店/旅游 | 5000-9999人 4小时前
        职位描述:1、全日制本科以上学历,人力资源管理及相关专业,3年以上大型集团企业人力资源工作经验;2、熟悉人力资源数据分析;精通EXCEL表格操作及函数公式运用;3、熟悉现代人力资源管理、薪酬激励、劳资管理理念,...
        5年以上 | 本科以上 | 36.0-54.0万元
      • 达内时代科技集团有限公司 27.3万次浏览 , 计算机软件 | 1000人以上 6小时前
        职责描述:1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施;2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建...
        6年以上 | 本科以上 | 9.6-18.0万元
      • 武?#22909;?#24503;生物科技股份有限公司 3.2万次浏览 , 制药/生物工程 | 100-499人 9小时前
        岗位职责:1、根据集团企业发展战略制订中、长期人力资源发展计划;2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3、负责部门团队管理,?#36152;?#21508;类中高级人才...
        5年以上 | 本科以上 | 18.0-24.0万元
      • 洛阳哈他网络科技有限公司 6.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 10小时前
        岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;2、建立并完善人力资源管理体系,研?#20426;?#35774;计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供人力资源战...
        5年以上 | 本科以上 | 面议
      • 南京诺尔曼生物技术有限公司 4.7万次浏览 , 制药/生物工程 | 100-499人 12小时前
        1、公司发展战略及规划,能从不同角?#28909;?#29702;解公司战略,并在实践中去感受。 2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3.及时完成公司人才?#28216;?#24314;设的要求; 4、向公司决策层提...
        10年以上工作经验 | 本科以上 | 30-40万/年
      • ?#26412;┥械?#22312;线教育科技有限公司 11.1万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000人以上 13小时前
        岗位职责: 1、根据公司的发展战略全面负责公司人力工作的监督和管理,战略落地; 2、负责公司招聘、培训、薪资福利、绩效、体系的搭建与完善管理; 3、企业文化塑造、维护、发展和传播; 4、协助GM开展工作...
        5年以上 | 本科以上 | 24-60万
      • 广东世纪晓教育科技有限公司 4万次浏览 , 教育/培训/院校 | 100-499人 14小时前
        工作职责:1.负责中山分公司的人力资源发展规划,制定相应的管理制度,致力于健全人才梯队的塑造;2.全面?#34218;?#38598;团总部的招聘任用管理、人才测评管理、薪资绩效管理、企业文化建设等人力各模块的政策体系,配?#19979;?#22320;并监督执...
        5年以上 | 本科以上 | 18.0-30.0万元
      • 海口鼎方实业有限公司 7102次浏览 , 贸易/进出口 | 50-99人 15小时前
        主要职责: 1、根据公司的经营和发展规划,全面主持人事行政部工作,制定人资发展规划和年度计划,加强统筹管理,提高公司整体综合管理水平; 2、根据公司的年度发展计划和战略,全面负责人力资源相关战略和政策的制定并督...
        5-10年 | 本科以上 | 8K-10K
      • 海口鼎方实业有限公司 7102次浏览 , 贸易/进出口 | 50-99人 16小时前
        岗位主要职责: 1、根据公司的经营和发展规划,全面主持人事行政部工作,制定人资发展规划和年度计划,加强统筹管理,提高公司整体综合管理水平; 2、根据公司的年度发展计划和战略,全面负责人力资源相关战略和政策的制定...
        十年以上 | 本科以上 | 面议
      • 厦门阳光恩耐照明有限公司 8.2万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 未知 16小时前
        【岗位职责】 1、企业运营制度流程的?#32435;疲和?#21160;企业运行制度流程的?#32435;疲?#25552;升运营效率; 2、制定人力资源战略规划:根据公司经营战略规划、经营计划,制定并组织实施公司人力资源战略规划、年度工作计划; 3、推动组织建...
        十二年工作经验以上 | 大专以上 | 面议
      • 厦门日华集团有限公司 3571次浏览 , 多元化业务集团公司 | 未知 1天前
        岗位职责: 1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责公司人力资源战略的执行; 3、制定和实施公司年度人力资源管理工作; 4、建立良好的沟通渠道与员工关系管理; 5、组织和...
        四年工作经验以上 | 本科以上 | 面议
      • 浙江?#20260;?#25945;育科技有限公司 4.8万次浏览 , 教育/培训/院校 | 100-499人 1天前
        职责描述: 1、组织制定人力资源整体战略规划,审核各分公司经营计划,并负责组织和实施集团日常人事工作的运营和管理; 2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,负责对人力资源相关模块工作标准化的建立,管理...
        5-7年工作经验 | 本科以上 | 2-3千/月
      • 罗兰贝辉(?#26412;?#20225;业管理咨询有限公司 3166次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 100-499人 1天前
        岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员...
        3-4年工作经验 | 本科以上 | 60-80万/年
      • 格林豪泰酒店(中国)有限公司 14.5万次浏览 , 酒店/旅游 | 100-499人 1天前
        工作职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与?#38469;?#21450;员工发展等体系的全面建设并推动实施;3、...
        5年以上 | 本科以上 | 30.0-42.0万元
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